Las relaciones de trabajo y gestión de recursos humanos

Loughborough University School of Business and Economics

Descripción del programa

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Las relaciones de trabajo y gestión de recursos humanos

Loughborough University School of Business and Economics

Este programa es especialmente adecuado para los estudiantes que deseen obtener una comprensión a fondo de la esfera de las relaciones de empleo como preparación para una carrera en Relaciones Laborales, Relaciones Laborales o campos relacionados.

Además de proporcionar a los estudiantes una base sólida en la teoría y la práctica de relaciones de empleo se prevé que al término del programa los estudiantes también se reunirán los requisitos de conocimientos para ser miembro fletado del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), el profesional cuerpo de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y profesiones afines en el Reino Unido.

Impartido por profesores con una sólida trayectoria en ambas relaciones laborales de la investigación y la experiencia práctica de relaciones de empleo y gestión de recursos humanos relacionados, el programa se centra en el desarrollo de un pensamiento crítico y habilidades analíticas junto de las habilidades más prácticas necesarias para una carrera en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Aprendizaje, enseñanza y evaluación

La enseñanza en el programa de relaciones laborales es proporcionado por nuestro personal especializado de renombre mundial mediante una serie de métodos que incluyen conferencias, talleres prácticos, seminarios, trabajos en grupo, tutorías individuales y sesiones de retroalimentación. Los módulos son evaluados por una variedad de métodos, incluyendo los dos exámenes y evaluaciones de cursos que están diseñados para desarrollar fuertes habilidades prácticas y académicas.

Semestre 1

Módulos obligatorios

  • HRM: Teoría y Práctica
  • El desarrollo de habilidades para el Liderazgo Empresarial
  • Relaciones Laborales

Los módulos opcionales (a elegir)

  • Liderazgo y Gestión del Rendimiento
  • Compromiso de los Empleados, Motivación y Voz
  • Diseño Trabajo, Cambio Organizacional y Desarrollo

Semestre 2

Módulos obligatorios

  • HRM estratégica
  • Métodos de investigación para gestión de recursos humanos
  • Derecho del Trabajo

Los módulos opcionales (a elegir)

  • Evaluación Psicológica en las Organizaciones
  • Aprendizaje, Desarrollo y Gestión del Conocimiento
  • Desarrollo de carrera

Verano

  • Las relaciones de empleo Disertación

Criterio para entrar

grado mínimo superior honores de segunda clase (2: 1 o superior) o título extranjero equivalente con un importante negocio, la gestión o el componente de ciencias sociales afines de una universidad del Reino Unido o título extranjero equivalente reconocido por la Universidad de Loughborough. Las solicitudes de las personas con un grado de segunda clase baja o de un fondo disciplinaria distinta pueden ser considerados si el solicitante tiene experiencia laboral relevante.

Requisito del idioma Inglés para estudiantes internacionales

IELTS: 6.5 en general con un mínimo de 6.0 en cada componente de la escuela va a aceptar las puntuaciones de IELTS inferiores si se comprometen curso de Inglés anterior al período de la Universidad.

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
oct. 2019
Duration
Duración
Tiempo completo
Price
Precio
13,400 GBP
Reino Unido / UE; 18.500 GBP internacional
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - Loughborough, Inglaterra
Fecha de inicio : oct. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
oct. 2019
United Kingdom - Loughborough, Inglaterra
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto