Maestría en Recursos Humanos y Gestión de Personas

Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando políticas y tácticas más adecuadas. Gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.

Marco jurídico laboral, seguridad y salud

Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL. Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la actividad sindical.

Administración de RRHH

Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RRHH y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.

Procesos de Gestión de RRHH

Sabrás implementar y gestionar procesos de gestión de plantillas. Desarrollar procesos de selección o extinción. Gestionar por competencias y los sistemas de evaluación de desempeño.

Políticas de valor en la gestión de personas

Estudiarás cómo desarrollar modelos de gestión del capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.

Habilidades directivas

Desarrollarás habilidades directivas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Aprenderás el arte de la negociación y la gestión eficaz de conflictos.