Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Queen's University Belfast
Información clave
Ubicación del campus
Belfast, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 Año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 23,100 *
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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* tarifa internacional
Introducción
Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la gestión de recursos humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una base sólida de aprendizaje teórico y práctico, y se le alentará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustentan la excelencia en la profesión de recursos humanos. Impartido por un equipo de investigadores de clase mundial y profesionales experimentados, el curso está diseñado para brindarle un alto nivel de conocimiento y comprensión de las tendencias, oportunidades y desafíos actuales que enfrentan los profesionales e investigadores de HRM dentro del contexto global. Tendrá la oportunidad de relacionarse con líderes organizacionales y de recursos humanos con experiencia, aplicar el aprendizaje al contexto del mundo real y desarrollar las habilidades prácticas para trabajar en un entorno de recursos humanos.
La combinación de rigor disciplinario, experiencia académica y enfoque aplicado del programa lo equipa para trabajar en una amplia gama de puestos en el campo de la gestión de recursos humanos. Cualquiera que sea su punto de partida, estará bien posicionado para avanzar en su carrera con el potencial de obtener empleo y promoción en el campo relacionado con los recursos humanos. Dependiendo de la experiencia, puede asegurar el empleo en una variedad de roles, desde un rol de administrador/oficial de recursos humanos hasta roles de mayor jerarquía, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, socio comercial de recursos humanos, asesor de recursos humanos y cultura. / Gerente. Puede optar por desempeñar funciones de especialista en RR. sindicatos e investigación académica y de políticas en todos los sectores.
El programa ofrece un conjunto de módulos que exploran y evalúan críticamente teorías, investigaciones y prácticas de HRM relevantes y contemporáneas relacionadas con HRM (consulte los módulos del curso). También tendrá la oportunidad de realizar una disertación que involucre la investigación y el análisis de un problema relacionado con HRM y le brinde la oportunidad de realizar un estudio aplicado y profundo de las organizaciones y la gestión del trabajo. Puede estar seguro de que nuestro curso MSc HRM está a la vanguardia de la educación basada en la investigación, práctica y teóricamente informada.
Aspectos destacados de la gestión de recursos humanos
Acreditaciones Profesionales
- El programa está totalmente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). El programa proporciona el conocimiento y la comprensión necesarios para obtener la membresía profesional del CIPD a nivel de Asociado. *Las tarifas de membresía profesional para CIPD son un costo opcional y adicional además de las tarifas del programa (ver más abajo).
Desarrollo de carrera
- El MSc HRM le brindará la oportunidad de participar en sesiones de gestión de carrera impartidas por asesores de carrera y profesionales de recursos humanos líderes en el campo. Estas sesiones le permitirán considerar sus objetivos profesionales y planificar cómo lograrlos. El programa también incluye más oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades de empleabilidad y redes profesionales durante todo el año. Por ejemplo, en el pasado, nuestros estudiantes se han beneficiado de visitas a empresas que dan una idea del trabajo de un departamento de recursos humanos ocupado y sesiones de empleabilidad centradas en la presencia en línea del profesional de recursos humanos y el uso de LinkedIn.
Experiencia del estudiante
- Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en nuestra serie HR Future Insights, que busca mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes brindándoles exposición a profesionales senior en administración de recursos humanos y comunidades comerciales relacionadas. Esta serie se centra en las tendencias y los problemas actuales y futuros de los recursos humanos y puede incluir, por ejemplo, sesiones sobre análisis de recursos humanos, gestión del talento, el futuro del trabajo y negociación y gestión de conflictos.
- El programa MSc HRM se imparte en un entorno de aprendizaje combinado que incorpora enseñanza en línea y presencial. Tendrá su sede en el campus de Riddell Hall en el sur de Belfast, que cuenta con instalaciones y recursos dedicados para estudiantes de posgrado, que incluyen una sala común de posgrado, "cápsulas" de trabajo en grupo y un conjunto de computadoras.
Oportunidades profesionales
Desarrollo de carrera
El MSc HRM le brindará la oportunidad de participar en sesiones de gestión de carrera impartidas por asesores de carrera y profesionales de recursos humanos líderes en el campo. Estas sesiones le permitirán considerar sus objetivos profesionales y planificar cómo alcanzarlos. El programa también incluye más oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades de empleabilidad y redes profesionales durante todo el año. Por ejemplo, en el pasado, nuestros estudiantes se han beneficiado de visitas a empresas que dan una idea del trabajo de un departamento de recursos humanos ocupado y sesiones de empleabilidad centradas en la presencia en línea del profesional de recursos humanos y el uso de LinkedIn.
Perspectivas de carrera
El programa de maestría prepara a los estudiantes para una variedad de funciones relacionadas con los recursos humanos en la gestión y la investigación. Cualquiera que sea su punto de partida, estará bien posicionado para avanzar en su carrera con el potencial de obtener empleo y promoción en el campo relacionado con los recursos humanos. Dependiendo de la experiencia, puede asegurar el empleo en una variedad de roles, desde un rol de administrador/oficial de recursos humanos hasta roles de mayor jerarquía, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, socio comercial de recursos humanos, recursos humanos y cultura.
Asesor/Gerente. Puede optar por desempeñar funciones de especialista en RR. sindicatos e investigación académica y de políticas en todos los sectores.
Los recién graduados del programa obtuvieron empleo en una variedad de organizaciones de varios sectores, incluidos First Derivatives, Moy Park Group, Power NI, Zurich Insurance, Energia, Inspire Well Being, Health and Social Care NI/ NHS, Baker McKenzie, Allen y Overy, Fin Tru, A&L Goodbody, Crane Co., Finnebrogue y muchos otros.
Los posgraduados de Queen cosechan beneficios excepcionales. Iniciativas únicas, como Degree Plus, Graduate Plus e Researcher Plus, refuerzan nuestro compromiso con la empleabilidad, mientras que los programas ejecutivos y de liderazgo innovadores, junto con una excelente integración con expertos en negocios, ayudan a nuestros estudiantes a obtener posiciones clave de liderazgo tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de estudios
Este curso se ofrece tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. El programa consta de los siguientes ocho módulos impartidos (cada uno con un valor de 15 CATS) y un proyecto final de disertación/consultoría (valorado en 60 CATS).
Semestre 1
- Gestión de Recursos Humanos en Contexto (Medio Tiempo Parcial Año 1)
- Teoría y estrategia de la gestión de recursos humanos (Medio tiempo año 1)
- Gestión de desempeño y recompensas (Medio tiempo año 2)
- Análisis de HRM (Medio tiempo año 2)
Semestre 2
- Recursos y Gestión del Talento (Medio Tiempo Tiempo Año 1)
- Gestión de Relaciones Laborales (Medio Tiempo Año 1)
- Métodos de Investigación para Negocios (Medio Tiempo Año 2)
- Desarrollo del Capital Humano (Medio tiempo Año 2)
Semestre de Verano
Disertación final; o informe basado en consultoría (Medio tiempo año 2) *
*La disertación normalmente implica la investigación y análisis de un tema relacionado con la HRM dentro de las organizaciones y le brinda la oportunidad de un estudio aplicado y profundo de las organizaciones y la gestión del trabajo. Un proyecto de consultoría implica trabajar con una organización cliente para hacer recomendaciones para resolver un problema, desafío o problema de consultoría preestablecido en el campo de los recursos humanos.
Aprendizaje y Enseñanza
Las oportunidades de aprendizaje asociadas a este curso se detallan a continuación:
A lo largo del programa, te beneficiarás de una variedad de métodos de enseñanza y aprendizaje, incluyendo conferencias, seminarios, talleres de habilidades y clases magistrales. Las conferencias a menudo se intercalan con discusiones, ejercicios grupales y estudios de casos, que permiten involucrarse con teorías y conceptos y reflexionar sobre su aplicación en la práctica. Tendrás oportunidades para hacer presentaciones y trabajar en una variedad de tareas grupales, tanto evaluadas como no evaluadas, mejorando tus habilidades de comunicación y liderazgo. Tendrás la oportunidad de beneficiarte tanto de las interacciones presenciales con tus profesores y compañeros, como del aprendizaje en línea utilizando nuestras tecnologías digitales de última generación, como Canvas. Se beneficiará de las amplias redes industriales de la Escuela y sus vínculos con el Instituto de Liderazgo William J. Clinton, también con sede en Riddel Hall.
Tu aprendizaje también se beneficiará de la diversidad de antecedentes académicos, experiencias y culturas nacionales que conforman la clase. Esto crea un ambiente social y de aprendizaje emocionante y estimulante y es particularmente beneficioso para trabajar en HRM dado que la diversidad y la inclusión son prioridades clave para la profesión.
Evaluación
Las evaluaciones asociadas al curso se detallan a continuación:
El programa se basa en una variedad de métodos de evaluación, que involucran enfoques tanto grupales como individuales, incluyendo tareas escritas (informe de negocios y estilo ensayo), análisis de estudio de caso, presentaciones, presentaciones en línea, simulaciones, autorreflexión y piezas de autoevaluación. El programa se acumulará en la evaluación de la tesis o proyecto de consultoría.
Premios y Premios
- Legal-Island patrocina un premio de fin de año para el mejor estudiante general de MSc HRM.
Admisiones
Cuota de matrícula del programa
Becas y Financiamiento
¿Cómo financio mi estudio?
El Departamento de Economía proporcionará un préstamo de matrícula de hasta £ 5,500 por estudiante de NI / EU para estudios de posgrado.
Un sistema de préstamos de posgrado en el Reino Unido ofrece préstamos para estudiantes respaldados por el gobierno de hasta £ 10,609 para cursos de maestría impartidos e investigativos en todas las áreas temáticas. Los criterios, la elegibilidad, el pago y la información de la solicitud están disponibles en el sitio web del gobierno del Reino Unido.
Becas Internacionales
Requisitos de lengua inglesa
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