Master En Administración De Empresas

En los últimos años el título de MBA se ha convertido en la calificación académica más importante para los gerentes. Académicos e industriales han reconocido el valor del grado en el desarrollo de personal para los retos del entorno empresarial en rápida evolución. La investigación ha demostrado que la concesión de la MBA contribuye al desarrollo personal de los administradores, así como beneficiar su carrera y vida profesional.

Una de las fortalezas de nuestros programas de MBA es la diversidad de antecedentes de los miembros del programa y las experiencias. La gama de habilidades funcionales, profesionales y de formación profesional y los conocimientos que los participantes traigan al programa permite a los profesores dando clase a prueba la validez de los conceptos teóricos en un contexto rico de perspectivas personales y organizacionales.

Los programas de alentar a las personas de todos los ámbitos de la vida, y de todos los niveles de organización y de trabajo. Ingenieros, contadores, profesionales de la justicia, los profesionales del sector asistencial y otros profesionales de base técnica, todos pueden beneficiarse de la experiencia del MBA. De hecho, el programa se basa en la creencia de que cuanto mayor sea la gama de fondos de los miembros del programa y las experiencias de los que más ayuda al proceso de aprendizaje.

Modo de asistencia

La Universidad de Plymouth programas de MBA en Greenwich School of Management puede ser estudiado por la asistencia en los siguientes modos:

• Durante el día - 12 meses a tiempo completo o de 24 meses a tiempo parcial
• Tarde - 24 meses a tiempo parcial

programas de tiempo completo se llevan a cabo entre el lunes y el viernes, durante el día. programas a tiempo parcial se llevó a cabo en dos sesiones durante el día o la noche a la semana.

Rutas

MBA en Gestión Estratégica

El MBA con una vía de gestión estratégica es el clásico y tradicional MBA que se adapta bien a administradores profesionales que quieran adquirir una visión del trabajo de las distintas áreas funcionales de la gestión en toda la organización. Se adapta a los que buscan avanzar en sus carreras ya sea en su actual área de competencia y experiencia profesional o que están buscando cambiar de carrera o para aventurarse en consultoría.

La filosofía principal del programa es que la gestión puede ser enseñado como un cuerpo unificado de conocimiento, aplicable a cualquier organización empresarial.

MBA en Gestión Financiera

La gestión de los asuntos financieros siempre ha desempeñado un papel importante en el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones del sector privado y, cada vez más, en el sector público.

Especialistas en finanzas y contabilidad se espera que combinan su experiencia en estas funciones con una apreciación de las limitaciones y las cuestiones relativas a otras áreas de la organización. Al hacerlo, están obligados a entender cómo el impacto financiero sobre los aspectos de otros elementos de la empresa.

La vía de Administración Financiera tiene como objetivo promover una amplia comprensión de cómo el papel del especialista financiero se ajusta a las decisiones estratégicas y la resolución de problemas en las organizaciones y desarrollar una perspectiva para toda la organización, entre estos especialistas a fin de que puedan atender mejor a la larga objetivos a largo plazo de las organizaciones. Los miembros del curso se les anima a desarrollar habilidades de análisis en el contexto de la gestión financiera y estratégica y para centrarse en la interrelación de los problemas de gestión financiera y las tareas.

MBA en Gestión de Recursos Humanos

La gestión de personas dentro de una organización se considera una función estratégica en lugar de la responsabilidad de un área funcional particular de la organización. Los administradores con la responsabilidad de la dotación de personal y el personal tienen que adoptar un enfoque más estratégico para las cuestiones de la gente de la organización. La contratación de las personas adecuadas para el trabajo adecuado y la formación continua y el desarrollo de los individuos para garantizar su eficacia dentro de la organización son las cuestiones estratégicas que afectan tanto a especialistas y directores generales en su conjunto.

La Gestión de Recursos Humanos vía tiene como objetivo promover un conocimiento global de cómo la función de gestión de recursos humanos se inscribe en el estratégico global de toma de decisiones y funciones de resolución de problemas de la organización. Los miembros del curso se les anima a desarrollar una perspectiva para toda la organización y desarrollar habilidades de análisis en el contexto de la gestión de los recursos humanos y de centrarse en la interrelación de los problemas de recursos humanos y gestión de tareas.

MBA Marketing

La opción de MBA especializado en Dirección de Marketing proporciona una oportunidad para los graduados (o aquellos con avanzadas las cualificaciones profesionales) para desarrollar habilidades de gestión estratégica y obtener un título avanzado en este campo.

La vía de Marketing tiene como objetivo promover una amplia comprensión de la función de gestión de marketing en los consumidores, los mercados industriales y de servicios, además de desarrollar la solución de problemas y toma de decisiones capacidades en estos campos. El propósito de esto es desarrollar un enfoque crítico y analítico a las tareas de los gerentes de marketing », en el marco de la organización en su conjunto.