Maestría en Ciencias en Liderazgo Organizacional y Aprendizaje
Pepperdine University Graduate School of Education and Psychology
Información clave
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Ubicación del campus
Los Angeles, Estados Unidos de América
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Mezclado, Educación a distancia
Duración
15 Meses
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
USD 1,510 *
Fecha límite de inscripción
12 Jun 2024
Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
* por unidad
becas
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Admisiones
Plan de estudios
Cursos básicos
- MSED 601 - Pensamiento crítico y comunicación (3)
- MSED 602 - Aprendizaje virtual, colaboración y transmedia (3)
- MSED 603 - Ética, valores e inclusión (3)
- MSED 604 - Diseño y evaluación de programas (3)
- MSED 605 - Análisis aplicado y visualización de datos (3)
- MSED 606 - Liderazgo empresarial para la innovación y el cambio (3)
- MSED 680 - Temas Contemporáneos en Liderazgo (1)
- MSED 681 - Temas contemporáneos en el aprendizaje (1)
- MSED 699 - Experiencia de integración de Capstone (1)
Cursos específicos del programa
- MSOL 651 Gestión de equipos y colaboración (3)
- MSOL 652 Diseño y Cultura Organizacional (3)
- MSOL 653 Administración y administración organizacional (3)
Resultado del programa
GSEP está comprometido con un enfoque centrado en el alumno en los programas que ofrecemos. Cada programa tiene un conjunto de objetivos que se espera que logre un estudiante que se gradúe del programa. El conocimiento y las habilidades que se enseñan en el programa pueden introducirse en algunos cursos. En otros cursos, se les pide a los estudiantes que apliquen el conocimiento practicando habilidades y demostrando sus habilidades. Dentro del programa, se enfatizan los valores y atributos de disposición importantes para las personas que ingresan a la profesión.
Se espera que los graduados del programa de Maestría en Liderazgo Organizacional y Aprendizaje alcancen los siguientes objetivos:
- Desarrolle y practique narraciones claras, persuasivas y basadas en datos que promuevan iniciativas y las presente utilizando transmedia avanzada.
- Desarrollar y brindar experiencias de aprendizaje integrando y aplicando la teoría del aprendizaje y las herramientas tecnológicas y evaluando los resultados de esos esfuerzos.
- Integrar los valores personales, organizacionales y sociales en las iniciativas de liderazgo y promoverlos en todas las organizaciones.
- Integrar, sintetizar y aplicar teorías de gestión y administración que apoyen la gestión de todas las funciones de la organización de aprendizaje.
- Examinar, integrar y aplicar teorías que promuevan el trabajo en equipo organizacional y la colaboración en organizaciones de aprendizaje
Galería
Cuota de matrícula del programa
Requisitos de lengua inglesa
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Sobre la escuela
Preguntas
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