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Máster en Ciencias (MSc) Programas en Estudios de Administración Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos
El estudio de la gestión de recursos humanos construye las habilidades necesarias para evaluar y formular políticas relacionadas con el personal de la empresa. Los estudiantes interesados en esta titulación tienen interés en desarrollar los sistemas más beneficiosos para garantizar que las culturas de la empresa se mantengan saludables y productivas. Un título de Maestría en Ciencias es un grado avanzado que estudia temas desde un punto de vista teórico y práctico.
¿Qué es una Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos? Una variedad de disciplinas se combinan para conformar el trabajo de curso para esta licenciatura. Los cursos pueden incluir temas como habilidades comerciales, liderazgo, métodos de investigación, relaciones con los empleados y recursos, manejo de la diversidad e igualdad de oportunidades, recompensa y desempeño, y psicología de la evaluación. El objetivo es educar a los gerentes sobre cómo informar y proteger eficazmente a las personas que forman el núcleo de cualquier negocio.
Un egresado con un título avanzado en gestión de recursos humanos puede ser un enlace efectivo entre diferentes sectores de un negocio. El conocimiento adquirido en la obtención de una maestría ayuda en casi todos los aspectos de la gestión del personal, desde las etapas de reclutamiento y contratación en adelante. Un gerente de recursos humanos puede comunicar inquietudes, mediar diferencias y proporcionar información esencial a los empleados con respecto a sus derechos y beneficios. Estos puestos proporcionan recursos invaluables tanto para empleados como para empleadores.
El costo de obtener una Maestría en Ciencias en Recursos Humanos variará dependiendo de la universidad. Comuníquese directamente con cada institución para obtener un cronograma preciso de las tasas de inscripción y matrícula.
Un título avanzado en recursos humanos ofrece una amplia selección de oportunidades de empleo. Los títulos de trabajo incluyen gerente de beneficios, gerente de compensación, representante de relaciones con empleados, especialista en personal gubernamental, analista laboral, gerente de capacitación y gerente de relaciones laborales. Los cambios en la normativa laboral y los beneficios también ofrecen posibilidades para el trabajo de consultoría.
Los estudiantes que buscan ampliar su educación y aplicar sus esfuerzos al estudio de la gestión de recursos humanos pueden explorar la base de datos para encontrar el programa que mejor se ajuste, académica y geográficamente. Los programas están disponibles en todo el mundo. Busque su programa a continuación y comuníquese directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección rellenando el formulario de plomo.