Gestión estratégica de recursos humanos (MSc)

¿Cómo gestionar estratégicamente los recursos humanos en una empresa, empresa o corporación de acuerdo con los planes de la organización? Obtendrá la respuesta a esta pregunta en la especialización de Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Si has cursado la especialización Psicología en Gestión o Gestión de Recursos Humanos (RRHH) o similar en los estudios de 1er ciclo, probablemente ya sepas que la estrategia de recursos humanos puede contribuir a la estrategia empresarial, pero a la vez está justificada por ella. Durante los estudios de maestría, desarrollará y mejorará habilidades relacionadas con temas macro tales como: estructura, valores, cultura, calidad, compromiso, agilidad, competencias, gestión del talento o gestión del desarrollo en el contexto de cuestiones humanas a largo plazo como elementos de la gestión estratégica Procesos en una organización. También obtendrá conocimientos y habilidades que lo ayudarán a construir una estrategia que satisfará las necesidades de la organización y será consistente con la cultura organizacional actual o deseada, y equipará a la organización con la capacidad de lidiar de manera efectiva con las presiones y demandas externas. que surgen de ellos. Durante sus estudios se preparará para trabajar como especialista en RRHH, consultor personal, formador de formación, así como para desempeñar funciones gerenciales y gerenciales independientes en el área de gestión de recursos humanos de empresas, organizaciones e instituciones del sector público.