Maestría en Gestión Internacional y Desarrollo de Negocios
London, Reino Unido
DURACIÓN
1 up to 3 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
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TASAS DE MATRÍCULA
GBP 8,400 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* estudiantes de tiempo completo del Reino Unido / UE
becas
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Introducción
Este curso está diseñado para desarrollar gerentes que puedan operar con éxito en el dinámico y acelerado mundo empresarial global.
Este programa está acreditado por el Chartered Management Institute (CMI). Los estudiantes son elegibles para la Membresía Asociada mientras estudian en el programa y, sujeto a la aprobación de CMI, también pueden recibir un Diploma CMI Nivel 7 en Gestión Estratégica y Liderazgo.
Desarrollado en respuesta al crecimiento de la globalización, el programa avanza sus conocimientos teóricos y habilidades prácticas en la gestión internacional y el desarrollo empresarial, al tiempo que desarrolla su capacidad para adaptarlos a diferentes entornos culturales.
El MSc International Management and Business Development proporciona a los estudiantes una comprensión integral de los desafíos que enfrentan los gerentes que operan en un entorno organizacional internacional, así como las estrategias, políticas y prácticas clave para desarrollar negocios nuevos o existentes de manera responsable.
Ampliará su conocimiento y experiencia en gestión y desarrollo empresarial en un ámbito internacional mediante el estudio del liderazgo y el desarrollo estratégico. También obtendrá información sobre las políticas y técnicas aplicables a la gestión de personas y procesos para ofrecer un rendimiento empresarial sostenible.
El centro del programa es el desarrollo de la competencia personal y profesional con énfasis en la gestión de uno mismo y de los demás, liderazgo responsable, conciencia intercultural y ciudadanía global. El aspecto internacional es esencial y está entretejido en todos los módulos del programa, abordando el aspecto global e intercultural cada vez mayor de las organizaciones.
El programa ofrece ampliar el conocimiento en el desarrollo empresarial a través del desarrollo de la competencia en la gestión del cambio y el espíritu empresarial. El concepto de desarrollo empresarial dentro del programa incluye tanto el desarrollo de un negocio existente (franquicia, mejora continua, internacionalización, etc.) como el inicio de un nuevo negocio (emprendimiento y puesta en marcha).
Objetivos educativos del programa
El MSc International Management and Business Development, junto con otros programas innovadores ofrecidos por GCU London , tiene una serie de características únicas que se han desarrollado para satisfacer la creciente demanda de experiencia especializada en el ámbito de la gestión internacional y el desarrollo empresarial. Estos incluyen el estudio de los complejos procesos organizativos en organizaciones internacionales y un examen exhaustivo de los problemas del desarrollo empresarial responsable en una amplia gama de contextos profesionales.
En comparación con los competidores, el programa incorpora el desarrollo empresarial como procesos internos y externos, incluida la creación de empresas nuevas y el desarrollo de empresas existentes. El desarrollo empresarial y las perspectivas internacionales se entrelazan a través de todos los módulos para garantizar una exploración holística del área y el desarrollo de conocimientos específicos. El programa se centra en la creación de conocimientos especializados y comprensión de la gestión específicamente relacionada con los mercados internacionales, con un énfasis clave en el desarrollo de conocimientos críticos sobre el espíritu empresarial, la gestión del cambio y el desarrollo de la competencia profesional.
El programa MSc IMBD está respaldado por la experiencia del distinguido personal académico con sede en GCU London , cuyo trabajo también incluye importantes proyectos de consultoría y proyectos de investigación con las principales organizaciones internacionales y organismos de financiación. Ejemplos de trabajos de consultoría que sustentan el programa incluyen el desarrollo de un conjunto de herramientas para aprender de incidentes en colaboración con grandes corporaciones multinacionales (Shell, Energy Institute, Centrica y Phillips66). Además, el personal de GCU London dirige colaboraciones internacionales de investigación y desarrollo financiadas por la UE en el campo de la competencia intercultural. El programa también se beneficia de las aportaciones de otros académicos de GCU involucrados en investigaciones clave directamente relevantes para el campo de estudio de la gestión internacional y el desarrollo empresarial. El programa se ofrece tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.
Objetivos
El programa MSc International Management and Business Development tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una comprensión integral de los desafíos que enfrentan los gerentes que operan en un entorno organizacional internacional, así como las estrategias, políticas y prácticas clave para desarrollar negocios existentes o nuevos de manera responsable. El centro del programa es el desarrollo de la competencia personal y profesional con énfasis en la gestión de uno mismo y de los demás, liderazgo responsable, conciencia intercultural y ciudadanía global.
El aspecto internacional es esencial y está entretejido y reconocido en todos los módulos del programa, abordando el aspecto global e intercultural cada vez mayor de las organizaciones. La idea clave es que todas las empresas son ahora, hasta cierto punto, globales y los graduados deben comprender las perspectivas internacionales incluso en las pequeñas y medianas empresas (PYME) locales. Además, el programa ofrece ampliar el conocimiento en el desarrollo empresarial a través del desarrollo de la competencia en la gestión del cambio y el espíritu empresarial. El concepto de desarrollo empresarial dentro del programa incluye tanto el desarrollo de un negocio existente (franquicia, mejora continua, internacionalización, etc.) como el inicio de un nuevo negocio (emprendimiento y puesta en marcha). Este tratamiento de dos facetas del concepto es único para este programa de posgrado.
También es fundamental para el estudio de la gestión empresarial internacional conocer las políticas y técnicas aplicables a la gestión de personas y procesos para ofrecer un rendimiento empresarial sostenible. Esta maestría mejorará la empleabilidad de los estudiantes a través de la participación en una amplia gama de experiencias de enseñanza y aprendizaje que incluyen estudios de casos integradores, proyectos y presentaciones grupales, visitas a empresas y oradores de la industria.
El programa tiene como objetivo satisfacer las necesidades de los estudiantes que desean seguir una carrera de gestión internacional general o profesionales que buscan ampliar su conocimiento y experiencia en el desarrollo empresarial en un ámbito internacional. Los estudiantes pueden tener antecedentes de haber estudiado un tema relacionado con los negocios y deseen obtener una mayor comprensión de la gestión empresarial internacional y el desarrollo empresarial para mejorar sus oportunidades profesionales. Sin embargo, el programa también será atractivo para los solicitantes que hayan estudiado materias no relacionadas con los negocios (por ejemplo, ingeniería, ciencias sociales, psicología, etc.) a nivel de pregrado. El equipo del programa cree que el programa o los módulos dentro de él atraerán a los empresarios existentes y a los gerentes de trabajo, y el equipo está interesado en que los profesionales se postulen. El programa da la bienvenida a solicitudes a través de la ruta de entrada flexible que involucra transferencia de crédito y RPL.
Plan de estudios
Información del módulo
Los módulos enseñados se evalúan mediante una combinación de cursos, foros de discusión y pruebas en línea. La disertación de maestría se evalúa mediante la presentación de un documento de conferencia y una disertación.
Gestión internacional, estrategia y finanzas
La parte de administración del módulo le brinda una comprensión de las actividades y funciones clave de los negocios y la administración contemporáneos. El componente de estrategia se centra en el desarrollo de conocimientos sobre la gestión estratégica y cómo las empresas diseñan e implementan estrategias a nivel internacional. El componente de Finanzas se centrará en desarrollar una comprensión del papel, la importancia y las fuentes de financiación al realizar negocios a nivel internacional.
Liderazgo y Gestión de Personas
Desarrolla una comprensión del papel del liderazgo en el contexto de la gestión de personas y cómo esta relación es importante para las organizaciones contemporáneas que tienen que gestionar contextos empresariales en constante cambio.
Gestión del cambio
Desarrolla una apreciación crítica del cambio organizacional y las implicaciones para diseñar, implementar y supervisar el cambio. El módulo explora formas y enfoques del cambio. Esto proporciona una plataforma adecuada para explorar cuestiones clave relacionadas, como la cultura de la organización, el poder y las implicaciones de las partes interesadas, las opciones alternativas de diseño de la organización y las reacciones humanas al cambio.
Emprendimiento
Mejora su conocimiento y la capacidad de toma de decisiones necesarias para desarrollar negocios de formas nuevas e innovadoras. El módulo desarrolla una apreciación de la necesidad de una mentalidad empresarial en diferentes contextos, incluidas empresas comerciales, empresas familiares, empresas sociales y asociaciones sociales públicas que operan a nivel nacional e internacional.
Desarrollo de la competencia personal y profesional
Permite a los estudiantes identificar, comprender, desarrollar y articular sus habilidades personales clave en el contexto de sus futuras aspiraciones profesionales. Se invitará a los estudiantes a utilizar los conceptos de desarrollo de competencias personales y profesionales y relacionarlos con lo que están experimentando fuera del aula para estar mejor preparados para su vida personal y profesional.
Proyecto de Investigación: Diseño y Métodos
Introduce a los estudiantes a los enfoques de investigación y las habilidades de gestión del tiempo esenciales para su proyecto de investigación. El módulo proporciona conocimientos esenciales sobre el diseño de la investigación en áreas clave y adopta una perspectiva crítica al comparar y contrastar modelos de investigación alternativos.
Disertación
El elemento final del programa es la disertación, que le brinda la oportunidad de diseñar y realizar una investigación original en un área selectiva de Gestión o Desarrollo empresarial.
Resultado del programa
El objetivo principal de este programa es proporcionar un estudio amplio, analítico e integrador de la gestión internacional y el desarrollo de negocios. Específicamente, los objetivos educativos se enuncian de la siguiente manera:
- Desarrollar habilidades para analizar críticamente los desarrollos de la gestión internacional desde una perspectiva interdisciplinaria.
- Desarrollar una apreciación crítica de las estrategias, políticas y prácticas de gestión contemporáneas.
- Desarrollar habilidades para aplicar los conocimientos, enfoques y métodos para abordar los desafíos estratégicos y operativos de la gestión en el desarrollo de negocios.
- Explorar temas contemporáneos y emergentes en la gestión internacional y el desarrollo de negocios.
- Obtener conocimientos sobre enfoques prácticos para desarrollar negocios y emprendimientos existentes o comenzar nuevos.
- Desarrollar el potencial de liderazgo y habilidades relacionadas con la autogestión y los demás en organizaciones cada vez más diversas e internacionales.
- Facilitar habilidades de desarrollo profesional a lo largo de la vida a través de la planificación del desarrollo personal, experiencia práctica y técnicas de autodesarrollo reflexivo crítico.
- Cultivar un enfoque evaluativo y crítico de la teoría y la investigación en la gestión internacional y el desarrollo de negocios.
- Desarrollar una comprensión crítica de las técnicas y metodologías de investigación y aplicarlos a una propuesta de un proyecto de investigación o consultoría independiente relacionado con un tema apropiado.
- Desarrollar habilidades personales y transferibles relacionadas con la investigación independiente, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, las TIC y la comunicación interpersonal.
Sobre la escuela
Preguntas
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