Maestría en Psicología Empresarial con Coaching
Heriot-Watt University Dubai
Información clave
Ubicación del campus
Academic City, Emiratos Árabes Unidos
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 Año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
AED 88,452 / per year *
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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* todas las tasas de matrícula incluyen IVA
Introducción
Descripción general
La Psicología del Coaching es un área próspera de la psicología aplicada que trata cuestiones profesionales y personales de forma práctica. Existe una creciente demanda de expertos en coaching basado en evidencia que puedan ofrecer intervenciones no clínicas efectivas para ayudar a individuos y equipos a aumentar la productividad, gestionar el talento y lidiar con conflictos, estrés y cambios. Esta demanda existe en una serie de sectores y áreas de desempeño que incluyen ocupacional, educativo, salud, asesoramiento, psicología deportiva, liderazgo, gestión, desarrollo organizacional y recursos humanos.
Admisiones
Plan de estudios
Contenido del curso
Los estudiantes de MSc toman todos los cursos enumerados durante un período de uno o dos años. El Diplomado de Posgrado se otorga a los alumnos que aprueben todos los cursos impartidos pero que no continúan con la tesis de Maestría. Para obtener el Certificado de Posgrado, los alumnos deberán aprobar cuatro cualquiera de los ocho elementos impartidos.
El plan de estudios de Psicología Empresarial se complementa con una serie de actividades de desarrollo profesional para desarrollar habilidades académicas y personales, consultar con organizaciones y adquirir certificados acreditados adicionales (cuando estén disponibles).
Cursos básicos
- Cambio Social y Organizacional: los procesos de cambio individual y grupal y el concepto de resistencia.
- Psicología del Coaching: introducción de la práctica del coaching y su formación en la teoría del asesoramiento.
- Psicología para el Marketing: explorar el comportamiento del consumidor, incluyendo la cognición y la percepción en entornos minoristas y la psicología social de la persuasión.
- Introducción a los factores humanos y la ergonomía: la importancia del diseño del espacio de trabajo y el impacto del entorno en el error humano y el rendimiento.
- Cultura organizacional: analizar el concepto de cultura y su impacto en los empleados.
- Liderazgo: introducir el concepto de poder y cómo esto se relaciona con el liderazgo en el entorno empresarial.
- Diversidad: mirar la diversidad desde una perspectiva de identidad individual y examinar el éxito de los programas de gestión de la diversidad.
- Métodos de Investigación — diseño de investigación, tanto cualitativo como cuantitativo, relevante para la tesis de Maestría.
Disertación
Una tesis de maestría es realizada por los estudiantes una vez que han concluido y aprobado todos los cursos impartidos. Los estudiantes trabajan individualmente con un supervisor de proyecto para diseñar, llevar a cabo y presentar un proyecto formal, aplicando la psicología a su lugar de trabajo. Los estudiantes deben mostrar logros académicos en los cursos impartidos para ser considerados elegibles para el proyecto.
Oportunidades profesionales
El enfoque práctico y teórico del programa asegura que los egresados sean capaces de hacer una contribución positiva y efectiva a través de la práctica del coaching con el aprendizaje de la Psicología Empresarial. Esto puede ser a través de llevar el grado a una carrera de coaching en el ámbito laboral o como un paso para convertirse en un Coach acreditado en otros contextos como Educación, Asesoramiento o Deportes. Las habilidades desarrolladas a través del programa se pueden aplicar en el lugar de trabajo a través de varios roles más amplios, por ejemplo, gestión, consultoría, recursos humanos, así como a través de roles específicos de coaching, por ejemplo, Coach Ejecutivo, Gestión de Talentos, Coaching de Carrera, Mentoring.