Maestría en Gestión de Capital Humano y Analítica
Singapore, Singapur
DURACIÓN
12 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
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TASAS DE MATRÍCULA
SGD 64,000 *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* Las tarifas excluyen el impuesto sobre bienes y servicios (GST) y están sujetas a cambios con la tasa GST vigente.
becas
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Introducción
Esta maestría está diseñada para dotar a los recién egresados de habilidades y competencias de gestión del capital humano listas para el futuro. Con importantes avances en diversas áreas de recursos humanos (RRHH) en los últimos 20 años, la función de recursos humanos exigirá talentos con nuevas y mejoradas competencias, particularmente en el análisis de datos. El plan de estudios de NUS Business School combinará las capacidades funcionales de recursos humanos con una perspectiva analítica, para ayudarlo a transformar los datos en ideas procesables y desarrollar cambios adecuados en el lugar de trabajo.
¿Por qué elegir la Maestría NUS en Ciencias en Gestión y Analítica del Capital Humano?
Preparando a la próxima generación de líderes de recursos humanos
La gestión del capital humano se encuentra en una fase de transformación significativa, volviéndose más digital y más centrada en el ser humano. Con el aumento en la adopción de nuevas tecnologías y con roles y funciones de RRHH recién definidos, los profesionales de RRHH buscan ampliar y fortalecer sus capacidades y competencias en las áreas de HRM. Entregado a lo largo de 12 meses, este programa se basará en la experiencia de nuestros distinguidos profesores y profesionales de la industria. Junto con mentes brillantes de diversos orígenes y culturas, aprenderás las habilidades necesarias para navegar por los cambios.
Inspirando a líderes globales
Con más de 170 distinguidos profesores internacionales de más de 20 regiones, que ofrecen una amplia experiencia en la industria y conocimientos comerciales experimentados, nuestros profesores de NUS Business School se comprometen a brindarle una educación empresarial enriquecedora y estimulante.
Una comunidad vibrante
Como estudiante en el programa, tu experiencia no solo debe restringirse al aula. Además de las actividades académicas, tendrás acceso a una gran cantidad de actividades sociales, corporativas y de enriquecimiento, las cuales están organizadas especialmente para que tengas un tiempo completo aquí en NUS.
La comunidad NUS Alumni
La Universidad Nacional de Singapur es mundialmente reconocida por nuestra excelencia académica en educación, investigación y servicio. Al finalizar su Maestría en Administración y Análisis del Capital Humano de NUS, se unirá a una red vibrante que consta de más de 38,000 graduados de escuelas de negocios y 300,000 ex alumnos universitarios de diversos orígenes y disciplinas. Además, tendrás el honor de establecer la red de exalumnos para nuestra comunidad NUS MSc en Gestión del Capital Humano y Analítica.
Admisiones
Plan de estudios
Estructura del Programa
Nuestro programa de Maestría en Administración y Análisis de Capital Humano se entrega de manera intensiva durante 12 meses que incluye un componente de aprendizaje experiencial. Se espera que completes 42 Créditos Modulares (MCs) para graduarte.
Primer semestre | Término especial 1 | Término especial 2 | Segundo semestre |
Enero - Abril | Mayo - Junio | Junio - Julio | Agosto - Noviembre |
6 Módulos (18 MCs) | Aprendizaje Experiencial (4 MC) | Aprendizaje Experiencial (4 MC) | 5 Módulos (16 MCs) |
6 Módulos (18 MCs) | - | 2 Módulos (4 MCs) | - |
Nuestro Programa
Primer Semestre
- Analítica de Personas (4 MCs)
- Métodos Cuantitativos para HRM (4 MC)
- Gestión del Talento (4 MCs)
- IA para HR (2 MCs)
- Comunicación para Profesionales de RRHH (2 MCs)
- Tecnología de RRHH (2 MCs)
Término especial 1 y 2
- Aprendizaje experiencial (4 MCs)
Término Especial 2
- Derecho Laboral y Laboral (2 MCs)
- Liderar y administrar empleados difíciles (2 MCs)
Segundo Semestre
- Gestión de Compensación y Desempeño (4 MCs)
- Negociación y Resolución de Controversias (4 MCs)
- &Selección de Evaluación de Talento (4 MCs)
- Ética empresarial (2 MCs)
- RRHH como socio estratégico para el crecimiento y la transformación (2 MCs)
Requisitos para Finalización y Graduación
Para egresar de nuestro programa NUS MSc en Gestión de Capital Humano y Analítica, debes completar los requisitos del programa y lograr un Punto Promedio Acumulado (CAP) de al menos 3.0 (sobre 5.0).
Para permanecer y completar el programa, debes mantener un CAP de al menos 3.0. En el caso de que no pueda mantener un CAP de 3.0 y superior, pueden ocurrir los siguientes escenarios:
- Si tu CAP es inferior a 3.0 pero superior a 2.5, recibirás una advertencia inicial. Esto conducirá al despido del programa en caso de que su CAP se mantenga por debajo de 3.0 por tercer semestre consecutivo.
- Si tu CAP es 2.5 o inferior durante dos semestres consecutivos, automáticamente serás abandonado del programa.
Cuota de matrícula del programa
Acreditaciones
Requisitos de admisión al programa
Demuestre su compromiso y preparación para tener éxito en la escuela de negocios realizando el examen GMAT, el examen de admisión más utilizado que mide su pensamiento crítico y sus habilidades de razonamiento. Descargue el mini cuestionario GMAT para obtener una idea de las preguntas que encontrará en el examen.
Sobre la escuela
Preguntas
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