Maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos
Ural Federal University
Información clave
Ubicación del campus
Yekaterinburg, Rusia
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Mezclado, Educación a distancia, En el campus
Duración
2 años
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
RUB 222,900 / per year *
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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* por año o 182800 / año- con descuento de 40 o más puntos en el examen de ingreso
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Introducción
Metas del programa
- saber rastrear la evolución de la gestión de recursos humanos e identificar sus diversas características,
- tener una mejor comprensión de las teorías y conceptos de la gestión de recursos humanos,
- saber identificar los problemas clave de la gestión del personal y encontrar formas de abordarlos de forma eficaz.
Una parte importante del programa se centrará en la gestión de personal relevante para cualquier tipo de organización.
Ventajas del programa
- El programa ayuda a generar conocimiento universal en el campo de la gestión de recursos humanos que podrán trabajar con éxito en cualquier campo: empresas, organizaciones gubernamentales, el sector sin fines de lucro, educación, etc.
- Se enfoca en tecnologías orientadas a la práctica que son altamente requeridas por el mercado.
- Brinda la oportunidad de sumergirse en la cooperación interactiva para adquirir habilidades reales de trabajo en un entorno organizacional.
Desarrolla competencias bajo demanda:
Creación de sistema de gestión de recursos humanos y gestión de recursos humanos de cualquier empresa tanto en el entorno local como internacional;
Uso de tecnologías modernas de gestión de recursos humanos para enriquecer los objetivos estratégicos de una empresa;
Implementaciones de digital y uso de habilidades blandas actualizadas.
Los resultados del aprendizaje
- Los egresados del programa podrán analizar y evaluar críticamente los problemas y dificultades en la gestión de recursos humanos, así como aplicar los conocimientos propios para desarrollar alternativas y tomar decisiones en la gestión de personal.
- Las habilidades específicas requeridas para lidiar con la gestión de recursos humanos en organizaciones locales, federales e internacionales se desarrollarán dentro de las trayectorias de aprendizaje individuales.
- Los estudiantes de posgrado aprenderán a organizar y realizar investigaciones individuales y grupales - la visión de los pares está garantizada - presentarán sus resultados en diferentes formatos y, finalmente, defenderán su tesis de maestría.
Maestros del programa
- Profesionales en diferentes campos de la gestión de recursos humanos: reclutamiento, marca de recursos humanos, capacitación y desarrollo, recompensas del personal, evaluación comparativa de recursos humanos, comunicaciones comerciales, etc.
- Científicos con considerable experiencia en la realización de investigación social aplicada.
- Profesores con experiencia en la docencia en el extranjero.
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Cursos clave
- Administración de recursos humanos
- Liderazgo y Teambuilding
- Gestión del talento
- Gestión motivacional
- Gestión de la ética y comunicaciones comerciales
- Gestión de la carrera
- Manejo de conflictos y estrés
- Cultura corporativa
- La tecnología de las investigaciones científicas
- Métodos modernos de investigación sociológica
- Entorno empresarial y cultural ruso
- Benchmarking (análisis comparativo) en HRM
- Tendencias modernas en gestión de recursos humanos
- Practica profesional
- Práctica de investigación
- Trabajo de investigación científica
- Práctica de pregrado
- Tésis de maestría
Oportunidades profesionales
- Gestión de recursos humanos en diversas organizaciones, operando a nivel regional y federal, internacionales y transnacionales de cualquier forma organizativa y tamaño en la industria, comercio, transporte, banca, seguros, turismo, etc.
- Servicios de gestión en gobiernos estatales y municipales, incluidas oficinas en el extranjero
- Empleo y protección social de la población mundial
- Reclutamiento en agencias y otras organizaciones que se especializan en gestión, consultoría de personal y auditoría de personal.
- Trabajo de investigación
Requisitos de admisión específicos (si corresponde)
- Licenciatura. Preferiblemente en ciencias económicas, sociales y humanitarias, pero también son aceptables otras opciones;
- Dominio del inglés no inferior al nivel B1;
- Finalización satisfactoria de la prueba de acceso escrita sobre gestión de recursos humanos (en formato remoto);
- Finalización exitosa de la entrevista por Skype con los representantes del programa en base a los resultados de las pruebas y antecedentes personales.
Galería
Sobre la escuela
Preguntas
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